Ansvarsfraskrivelse: Indholdet på Stockmate er alene til generel information og udgør ikke finansiel, skattemæssig eller juridisk rådgivning. Dele af indholdet er udarbejdet med AI-værktøjer og kan indeholde fejl — søg professionel rådgivning ved behov. Investering indebærer risiko for tab, og historisk afkast er ingen garanti for fremtidigt afkast. Stockmate anvender affiliate-links og kan modtage provision, når du går videre til vores partnere; det påvirker ikke din pris. Læs altid de fulde vilkår og betingelser hos den enkelte udbyder, før du investerer.
Forskellen på, hvor mange kvinder og mænd der får en videregående uddannelse i Danmark, har aldrig været større. Det viser nye tal fra Danmarks Statistik, som Dagbladet Børsen omtaler. I 2025 havde 62,2 pct. af kvinder mellem 25 og 45 år fuldført en videregående uddannelse, mod kun 46,5 pct. af mænd i samme aldersgruppe.
Gabet på over 15 procentpoint kommer, samtidig med at fristen for at søge ind på en videregående uddannelse via kvote 1 udløber søndag klokken 12. Tidspunktet giver ekstra opmærksomhed på den langsigtede udvikling i uddannelsesmønstrene blandt danske unge.
Et voksende gab over flere år
Udviklingen er ikke ny, men den seneste opgørelse fra Danmarks Statistik understreger, at forskellen mellem kønnene fortsætter med at vokse. Kvinder har i en årrække søgt mere målrettet mod videregående uddannelser end mænd, og det slår nu tydeligt igennem i statistikken for aldersgruppen 25-45 år – altså den del af befolkningen, der typisk er godt etableret på arbejdsmarkedet eller på vej ud i det.
For investorer og virksomheder er tendensen relevant, fordi uddannelsesniveauet i arbejdsstyrken har direkte betydning for produktivitet, lønudvikling og rekrutteringsmuligheder i sektorer, der efterspørger specialiseret arbejdskraft. Et vedvarende skævt uddannelsesmønster mellem kønnene kan på sigt påvirke, hvilke brancher der oplever mangel på kvalificeret arbejdskraft.
Betydning for fremtidens arbejdsstyrke
Danmark står ligesom mange andre europæiske lande over for udfordringer med at sikre nok kvalificeret arbejdskraft i takt med, at ældre årgange går på pension. Hvis mænd i stigende grad fravælger videregående uddannelse, kan det på længere sigt påvirke sammensætningen af arbejdsstyrken inden for brancher, der traditionelt har tiltrukket flere mandlige ansøgere, herunder dele af ingeniør- og techsektoren.
Samtidig peger den stigende andel af veluddannede kvinder på et arbejdsmarked, hvor virksomheder i stigende grad kan trække på en bredere pulje af højtuddannet arbejdskraft blandt kvinder – noget der potentielt kan styrke ligeledes vidensintensive brancher som finans, sundhed og offentlig forvaltning.
Danmarks Statistiks tal kommer, mens søgetallene til de videregående uddannelser via kvote 1 gøres op i denne weekend. De endelige søgetal for 2026-optaget vil senere kunne give et fingerpeg om, hvorvidt uddannelsesgabet mellem kønnene fortsætter med at vokse eller begynder at udjævne sig.
Læs også: Iværksættere over 50 klarer sig markant bedre end unge stiftere
